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团队管理
机制
管理
团队管理
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是指为了有效地组织、管理和指导一个团队而采取的一系列措施和策略。以下是一些常见的团队管理
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: 1. 团队建设:团队建设是指通过一系列措施来增强团队凝
袁少波
如何打造核心团队
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如何将那个最合适的人放在合适的位置,如果打造一个效率高,执行力强的团队? 2016年11月23人,袁老师与汇成天玺酒店的管理人员一起学习如何打造核心团队。
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2017年10月31日 【合伙人项目】新得利科技携手慧天下启动《股权激励合伙人咨询项目》
股权激励
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合伙人激励
10月31日下午三点,深圳新得利科技携手慧天下顾问《股权激励合伙人咨询项目》正式启动! 启动会上郭老师就股权激励
机制
、项目思路作详细阐述,孙老师就项目的内容和预期
鲍灵光
鲍老师跟山东东营市的企业家们一起分享“企业科技创新内部管理制度与税务实务”
企业科技创新内部
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建设
税务激励政策解读及运用
2019年7月12日上午,苏州大学,凌云楼,鲍老师在山东东营科技局举办的企业家科技创新专题培训班上,跟参加培训的58位民营企业家和高管一起分享“企业科技创新内部管
景元利
人才是企业发展的根本
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人才培养
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机制
尽管目前经济环境相对低迷,失业率升高,但经过实地走访调研发现,企业最缺的不是资金,不是产品,不是技术,而是人才。景元利老师认为,人才引进及培养是决定企业核心竞争力
刘鹏森
企业组织中的“对话”
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沟通技巧
组织中所展现出来无形的权力规范,使得员工怯于提出组织中存在的问题——也就是他们觉得真正应该要解决的议题。当这些问题影响到员工个人工作效率,员工自然会觉得问题悬而未
袁岳
论交互
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的泛化
国学文化
移动互联网化让保密、忠诚、固化这样的事情变得更难,一个很重要而往往被很多管理者忽视的交互需要,就是内部交互的需要:员工,作为内部消费者越来越掌握更加充分的信息,产生
周光辉
企业必须建立的十大
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企业管理
企业必须建立的十大
机制
!《第一》必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人,但晋升的工资要产生绝对差异化,名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人,这部分人也是未
张玉
怎样建立企业内训
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培训师培训
引言培训发展到今天,开始逐步受到企业各界人事的关注。很多企业开始真正的引入企业内训
机制
,建立培训工作小组或者企业培训学校。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发
鲍灵光
鲍灵光老师应邀为国家能源集团宁夏电力有限公司暨集团兄弟公司财务人员讲“税收新政解读与税务风险防范策略”
国家能源集团
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税收新政解读
税务风控
2024年10月23日,宁夏银川,秋高气爽,暖阳高照,鲍老师应邀在国家能源集团银川灵武培训基地为集团旗下的宁夏电力有限公司及集团兄弟公司的60位财务管理精英们分享
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