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联想讲师授课见证
孙军正
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集团考核体系解读
绩效管理
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集团从1984年创业时的11个人，发展到今天已拥有近万名员工。当一大批优秀的年轻人被
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的外部光环吸引来的时候，人们不妨走入
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内部去看看
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的人力资源管理，尤
余大洪
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《经销商管理培训》
经济学家
成敏华
传媒和品牌之间的关系:瞬间
联想
台湾品牌博士
品牌战略
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商业模式
2016年11月19日 地点：广州 客户：中大 成敏华博士 课题：战略性品牌管理 传媒和品牌之间的关系:瞬间
联想
要有意识制造一些标签，才会让公众按照你的标签识别
刘钊宏
联想
：校园营销 90后的创意狂欢
营销管理
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的校园营销重点，并不在于教育、引导消费者,以提高市场表现，而是选择陪伴大学生一起成长，助力大学生职业发展。 “有一种感动叫营销大赛，有一个家叫
联想
idea精英汇
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
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之调整 (三)
成功励志
成功条件的科学——神经
联想
之调整(三)安东尼罗宾说成功与失败的区别在于，成功需要坚持不懈，随时调整目标与方向;而失败只需放弃即可。 那么我们要如何调整自己呢? 接下
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
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之调整 (五)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (五)安东尼罗宾接着举例说最近有一天，我在晚间新闻听到对隔天节目的预告，他们说在明天的电视节目上，将请 到一位专家，用五分钟治疗
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
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之调整 (四)
成功励志
成功条件的科学—— 神经
联想
之调整 (四)B面 安东尼罗宾说有一次他在做研讨会的时候，有一位小姐去找他，他们做了一次有效的人际关系的课程。她上来对他说：“罗宾斯先生
陈锦华
成功条件的科学—— 神经
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之调整 (一)
成功励志
成功条件的科学——神经
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之调整(一)如何去调整神经
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? 神经
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科学(NAC)，是由挫折当中所发展出来的。多年以来，安东尼罗宾一直被视为神经语言设计的顶尖专家。
胡伟敏
联想
与Q12的亲密接触
Q12在
联想
集团的实施，有效地提升了经理的人本意识和团队建设能力，加强了基层工作环境的建设，提高了员工敬业度，为
联想
集团从优秀走向卓越做出了积极的贡献。 传统的员工
张志超
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集团 营销系统授课现场
营销管理
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集团 地点：北京市 - 北京 时间：2014/3/3 0:00:00
联想
集团自我营销系统授课现场
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律师 李小平律师
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