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薪酬管理讲师授课见证
何新云
如何改善企业员工福利待遇
薪酬管理
一、序论深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现，而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点，使众多在企业里追求
赵国军
制定优秀薪酬设计方案的5大招
薪酬管理
薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具
蒋观庆
销售技能与思路，哪一个更重要？(
薪酬管理
销售技能重要，没有人反对。销售培训重要，也没有人反对。销售本是实践，并非靠短期的课程就能有效果。从柯老爷子的4级评估看，一下达到行为层是需要时间，那么这个时间是什
王兴茂
HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴
薪酬管理
彭剑锋 主持人： 非常感谢刘会长为我们做会议的演讲。本次会议的主题叫做和谐社会，员工导向。人力资源工作对和谐社会能够通过刚才刘会长为我们的分析有一个比较深刻的理解，
王兴茂
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彭剑锋 主持人： 非常感谢刘会长为我们做会议的演讲。本次会议的主题叫做和谐社会，员工导向。人力资源工作对和谐社会能够通过刚才刘会长为我们的分析有一个比较深刻的理解，
贾德明
贾博士创新的实战薪酬精品课程
薪酬管理
汇人网第八期注册薪酬福利师培训班7月结业2012-07-13 14:55快成为第一个分享的人吧！知名的亚洲人力资源管理协会认证的注册薪酬福利师班于2012年7月上海
赵国军
HB公司问题解决思路及项目运作
薪酬管理
薪酬管理
菜鸟(20531)提问:哪里有大型企业公司问题解决思路及项目运作？
薪酬管理
讲师(20530)回答:针对公司目前的管理现状，HB公司高层领导希望咨询公司帮助对
谭晓平
小企业如何开展绩效管理
薪酬管理
越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的HR把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理，绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。
张从忠
做人态度决定高度
薪酬管理
作者：张从忠一天上午，11岁的胡雪岩像往常一样在村口放牛。在村口凉亭的草堆底下，胡雪岩发现一个蓝布包袱，他一层一层地把包袱打开，包袱里竟然全是金银财宝，珍珠玛瑙，玉
安新强
《如何做好企业薪酬设计及管理/如何构建企业培训体系》课程大纲
薪酬管理
《如何做好企业薪酬设计及管理/如何构建企业培训体系》课程大纲培训师：安新强课程时间：1天课程大纲：第一部分：如何做好企业薪酬设计及管理第一讲：企业工资级别如何设计1
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律师 李小平律师
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